El estatuto de los trabajadores.

Es la norma principal que rige los derechos de los trabajadores en España.
TÍTULO I De la relación individual de trabajo
TÍTULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
TÍTULO III De la negociación colectiva y de los convenios colectivos
TÍTULO IV Infracciones laborales

El mercado de trabajo en España

Los Más Demandados Son:
1.- Administración y dirección de empresas

2.- Ventas y comercial

3.- Producción

4.- Atención al cliente

5.- Turismo - restauración

6.- Logística en su 4 vertientes, distribución, almacenaje, compras y aprovisionamiento y transporte

8.- Finanzas

9.- Informática

10.- Sanidad

Los Menos Demandados Son:
Administrativo
agricultura
pesca

http://www.infojobs.net/empresas/buscar-trabajadores-o-trabajo?navOrigen=ppc_c_ga_land_dual_pala_gene_pg_bra&xtor=SEC-7-GOO-[palabras_generales.pg_branding.brand_misspellings.landing_dual]-7115622852-S-[infojob]&xts=463787&gclid=CI2WloOlnqcCFUgTfAodsVsfdQ

Análisis dafo de mi grupo.

-Amenazas: La competencia de otros grupos, y mayor nota en proyecto.
-Oportunidades: Aprender economía y desenvolvernos mejor en nuestro futuro profesional.
-Fuerza: Ideas creativas para crear entradas, y organización del trabajo entre todos.
-Debilidad: Falta de asistencia de algún compañero, y lentitud del ordenador.

Análisis dafo

El Análisis DAFO también conocido como Análisis FODA o Matriz "DOFA" es una metodología de estudio de la situación competitiva de una empresa en su mercado (situación externa) y de las características internas (situación interna)

Análisis de 4 variables (oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades. Permite analizar las características de la empresa en relación con el medio que la envuelve, compensando las oportunidades con las amenazas y las fortalezas con las debilidades.

la entrevista de selección

Es el instrumento por excelencia de selección de personal ya que aporta una gran riqueza de información que no puede ser aportada por otro medio. Requiere de un entrevistador con gran experiencia.

hola!

http://profesoradeeconomiamaria.blogspot.com/

Curriculum

El término latino currículum vitæ, en español currículum vítae, el cual significa literalmente “carrera de la vida”. , mientras que en ocasiones se puede encontrar Currículum se refiere al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. 

PARTES DEL CURRICULUM.

1 Datos personales: nombre, apellidos, lugar y fecha de nacimiento, dni, teléfono o correo electrónico, dirección y estado civil.

2 Datos formativos:  la formación la podemos  clasificar en Formación Reglada ( titulaciones oficiales) y Formación no Reglada ( formación ocupacional y cursos complementarios) 

3 Idiomas e informática: si estos tienen importancia por sí mismos, ya que el trabajo los requiere, se pondrán aparte.

4 Datos laborales: en este apartado se deberá poner la empresa en la que se ha trabajado, el sector, el periodo de tiempo, las funciones desarrolladas y el trabajo ocupado. 

5 Otros datos: carné de conducir y aficiones ( si tienen relación con el trabajo que se va a realizar)

6 Objetivo profesional : en caso de auto candidatura, o cuando este currículum vitae sea muy disperso.