Una evaluación psicotécnica es la administración, por parte de un licenciado en psicología, de una batería de tests con el objetivo de conocer en profundidad al candidato, detectando fortalezas y debilidades imposibles de identificar con otros métodos.
Los tests son fundamentales en la obtención de datos que van más allá de lo que el candidato transmite, a través del discurso consciente, en la entrevista laboral.
Así, con estos métodos, la empresa puede obtener información sobre la personalidad del candidato, inferir su modo habitual de actuar frente a diversas situaciones y concluir finalmente si la persona posee las competencias necesarias para desempeñarse en determinada posición.
http://www.google.es/search?q=test+psicotecnico+online&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=com.ubuntu:es-ES:unofficial&client=firefox-a
No hay comentarios:
Publicar un comentario